受疫情影響，部分紡織服裝企業(yè)發(fā)展面臨瓶頸，增長乏力。究其根本，時尚創(chuàng)意設(shè)計水平不夠是關(guān)鍵制約因素。
從紡織生產(chǎn)過程來看，紡織原料經(jīng)過紡紗、織造后成為坯布，再進行印染后整理成為面料，通過時尚創(chuàng)意設(shè)計后開始投產(chǎn)，形成服裝、家紡、產(chǎn)業(yè)用紡織品三大產(chǎn)品類型，借助線上、線下市場交易平臺，一批批產(chǎn)品就由此流向世界。生產(chǎn)過程環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)都面臨著愈發(fā)激烈的競爭，因此依靠提升時尚設(shè)計這一核心產(chǎn)業(yè)競爭力實現(xiàn)促進紡織服裝轉(zhuǎn)型升級，不啻于大旱望云霓。
柯橋區(qū)作為承載時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主平臺，已經(jīng)形成以原材料開發(fā)、面料研發(fā)、服裝家紡設(shè)計、自有品牌培育為主的時尚體系，柯橋區(qū)紡織工業(yè)創(chuàng)意設(shè)計基地成功入選全國首批紡織服裝創(chuàng)意設(shè)計示范園區(qū)（平臺）。
榮膺“全國示范”后，柯橋區(qū)紡織工業(yè)創(chuàng)意設(shè)計基地擔負的責任更重、壓力更大，更加需要搶抓機遇，進一步提升紡織服裝創(chuàng)意設(shè)計能力，推動紡織企業(yè)自主品牌建設(shè)，為深化紡織行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革探索路子、提供經(jīng)驗。要以實施“柯橋優(yōu)選”計劃為契機，整體打造紡織集群品牌，以“頭部企業(yè)”帶動全行業(yè)發(fā)展，為柯橋紡織爭得更多“話語權(quán)”。
在全紡織產(chǎn)業(yè)鏈，面料和時裝是創(chuàng)意設(shè)計的關(guān)鍵，如何把柯橋面料的“氣質(zhì)”與時裝的“顏值”做到極致？需要強化柯橋作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展時尚源的理念，促進全球創(chuàng)意人才在柯橋的無界融合。“經(jīng)緯計劃”順應(yīng)了新一輪科技革命發(fā)展趨勢，對于加快引進培育創(chuàng)意設(shè)計人才、引導紡織企業(yè)注重創(chuàng)意創(chuàng)新設(shè)計、促進紡織產(chǎn)業(yè)向“微笑曲線”兩端攀升有著積極的意義。
區(qū)域轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，最重要的是依靠人才，而創(chuàng)意設(shè)計人才正是紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級路上的重要推手和強大動力。推進“經(jīng)緯計劃”，首要任務(wù)是提升設(shè)計人才引育數(shù)量和質(zhì)量，充實到“中國輕紡城設(shè)計精英人才庫”。要運用云端追蹤全程管理，建立創(chuàng)意人才數(shù)據(jù)庫，讓來自全球的服裝企業(yè)、設(shè)計師與輕紡城布商實現(xiàn)“零距離”對接。除了政府部門常規(guī)的人才服務(wù)程序與制度外，還要建立起高端人才領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，提供政策咨詢、融資對接、產(chǎn)業(yè)交流等服務(wù)，不斷提升高端人才的歸屬感。
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。期待越來越多的設(shè)計人才入駐柯橋、扎根柯橋，激活柯橋創(chuàng)意設(shè)計“一池春水”，讓更多“柯橋制造”為全球紡織服裝增色添彩。